近日，昆山市政务服务中心人社局窗口工作人员正忙着为昆山市第六批政府人才发放津贴，815名入选人才只需凭本人有效身份证件即可领取。入选的优秀人才中，企业有750人，事业单位有65人，预计年发放总金额1062万元。

政府“掏腰包”奖励优秀人才，这已成为昆山市长期以来服务发展、服务人才的优良传统。2009年起，昆山市累计评定享受政府人才津贴人员3863人次，发放总额1.41亿元，涉及11个区镇、330个行业、1050家重点企业。

享受政府人才津贴人员是在昆山经济社会发展各领域作出突出贡献的各类人才，津贴分为3000元/月/人、2000元/月/人、1000元/月/人三个档次，评定后连续享受三年。其中，企业单位优秀人才重点向双创人才创办的企业、重点企业、上市企业、拟上市企业、重点后备企业、新三板企业倾斜，对特殊紧缺人才放开户籍、学历、职称等评审条件的限制。事业单位优秀人才评审方面，根据城市现代化的总体要求，教育、卫生系统优先，各事业单位中具有博士学位的高学历人才可纳入初评名单。

据了解，从历年政府人才津贴评审情况来看，入选的优秀人才中，企业单位人才占据了绝大多数。从行业来看，机械、电子、服务外包、材料、轻工和光电行业位列企业数量和入围人数的前五位，符合昆山市产业特点和全市转型升级创新发展的要求。昆山市人才评审以业绩和实效作为人才考量的重要标准，建立上下联动的评审制度，成为稳定企业人才的有效抓手和激发人才创新创业活力的有效手段。纬创集团是每年政府人才津贴评选的“赢家”，目前，企业享受政府人才津贴人数达117名，位列所有企事业单位第一名。作为用工量较大的IT龙头企业，面对转型升级新常态和“机器换人”新趋势，纬创在留人与换人之间和谐推进，政府人才津贴为其稳定企业中坚力量提供了强有力的支持。

昆山市人社局相关负责人表示，人才津贴政策体现昆山市加快实施人才强市、人才生根、人才国际化的战略，为该地区经济社会跨越发展提供了有力的保障。目前，昆山市大专以上人才保有量达33.7万人，每万人人才数2000人，每万人劳动力高技能人才数达680人，该市人才贡献率达到47%，人才工作质量效益进一步显现。（朱新国）