各企事业单位： STT，又名玩转课堂®，是培训师市场的突破性成果，是对传统TTT内容与框架进行全面升级改进的最终成果。在全新升级的培训师课程中，STT的主讲老师将倾情分享我们多年研究与实践成果，带领你披荆斩棘直往培训真谛的殿堂！在这里你将会有如下收获： 1、比以往任何时候都更犀利更精准地识别企业培训真实需求 2、颠覆以往拖泥带水的培训设计思路、快速有效直指培训症结与问题核心 3、亲身感受商业水准的大纲课件与PPT在你手中一步步变为现实！！ 随着80、90后不断在职场上开始扮演正式角色，同时逐步走上企业培训师的岗位，企业实操和这些TTT之间矛盾越来越大。STT结合80、90后的心理需求，课程内容和授课模式全新升级！在多年全国数万名学员的见证之下，可以看到培训师培训的现场效率越来越高，两天的课程学习中，学员可以完成五轮课程开发训练、精益化的训练设计让每位学员在极短的训练时间内完成近20次练习，确保STT既有效果又有深度，既新颖又实用。现将课程详情具体通知如下： 一、课程特色 1、STT课程比传统TTT更具实战性 2、与企业的关联度也更紧密，能够切切实实解决企业存在的问题 3、回到公司马上就可以运用到实际工作中去，按照STT标准研发出来的课程直接解决企业问题和提升员工绩效，深得参加学员和公司领导的好评！！ 二、课程收益 【学员收益】 1. 轻松掌握培训师必备的现场演绎技巧和控场能力； 2. 能够独力完成商业水准课程大纲、课件与PPT的开发； 3. 开发的课程能与企业情况紧密结合，并能得到参加学员和领导的支持； 4. 将内容设计与演绎得更加实效生动，有效牵动每位参加学员的心弦； 5. 摆脱PPT与稿件的束缚，脱稿后仍能声情并茂进行讲授； 6. 不用再担心培训过程，原来培训效果可预见也有能力设计； 7. 借助自己的培训技能获得职业生涯的高速成长。 【企业收益】 1. 全方位提升企业内部培训师队伍整体水平与实战能力； 2. 在短时间内快速形成企业独有的课程库和素材库； 3. 规范完善企业培训管理体系，有效留住经验和优秀人才； 4. 培训内容不再停留于表面与形式，直指问题核心与提升工作绩效； 5. 有效缩短员工成长周期，快速复制企业精英提升效益； 6. 建立全员参与支持的学习型氛围和企业文化，打造长青树企业。 三、授课形式 ◇精讲理论：上升哲学思想； ◇案例解析：回归问题本质； ◇工具演练：还原工作关键； ◇能力测评：效果科学检核； ◇分组竞赛：体验团队学习。 四、学习内容 （一）玩转台风——用新观念做培训，让我们把课堂翻过来 1. 培训师培训终结者：STT®企业培训师胜任模型 2. 如何在最短时间引发共鸣，走进学员的世界？ 3. 如何用兴趣带动需求，让学员大脑快点转起来？ 4. 让培训师摆脱浪费时间的“游戏、按摩操、舞蹈”老三样 5. 五行训练法2.0升级版：以学员为核心的新台风 6. 20分钟解决台风问题：玩转课堂®独家微训练系统初体验 立刻走出讲台恐惧症，向手足无措说Bye Bye！ 快速提升培训师的亲和力和权威感 用最简单的方法保证培训师姿态端庄大方 （二）玩转课程——轻松做好培训内容定位的四大要素 1. 案例深度点评：培训师生涯的第一次专业化课程开发任务 2. 道破天机：破解培训总是达不到预期的“魔咒” 3. 从2014年ASTD改名谈开去：企业培训的“那个时代”和“这个时代” 4. 不从真实培训需求出发的培训课程设计都是耍流氓 5. 那么问题来了——培训需求挖掘哪家强？STT®四问来帮忙！ 6. 第二轮现场优化，让培训更精准：课程效果优化原来如此简单！ （三）玩转控场——通过职业控场保障培训效果100%达成！ 1. 熊出没注意！你的培训敢用真实效果说话吗？ 2. 控场能力体验：“熊老师”和“熊孩子” 3. 课堂建构：熊孩子“犯熊”的四种表现，你会如何应对？ 4. 如何确认学员对所学内容的吸收程度？ 5. 现场对培训效果进行检验的“超级工具箱” 6. STT®语录：培训必须当场见效！不能现场见到效果的培训，还是耍流氓！ 7. 让培训出效果：培训课程第三轮现场优化 （四）玩转案例——超越理论，企业培训从此变得有血有肉 1. 案例的价值仅仅就是丰富课堂吗？ 2. 边听故事边思考：他们是如何做到“引人入胜”的？ 3. 引爆卓越圈！培训师如何运用自己的洞察力调动听众？ 4. 案例高手体验：无招胜有招，从朴实中绽放光彩 5. STT®带你颠覆一切！不仅超越理论，更加超越案例本身！ 6. 从讲案例走向用案例：高大上的案例设计基础 7. 从用案例走向玩案例：哈佛商学院案例教学法精髓分享 8. 让培训有高度：培训课程第四轮现场优化 （五）玩转课件——超越PPT，最低成本实现企业课件标准化 1. 培训课程开发中的常见问题： ‒培训师都是兼职很忙，课程研发太占时间怎么办？ ‒换个人课件就没法讲，怎么办？ ‒临时性的培训任务，没有时间做课件，但又要保证效果，怎么办？ 2. 十倍速玩转PPT——让PPT开发时间缩短90%！ 3. PPT是培训课件的最初级形态，有没有比PPT更快的开发方法？ 4. 绝对神奇：让学员眼珠子都掉下来的STT®课程开发四步成型 5. 培训课程第五轮现场优化：让培训能传承的15分钟课程急速成型！ （六）玩转大纲——标准化版权课件的快速开发与讲授流程 1. 抛出标准：任何体验极佳的课程设计模型掌握。 －实现把握学员全程情绪的最佳课程流程设计 －能为企业带来长足发展的课程实现沉淀 －能吸引学员学习的标准课纲展现 －能让企业领导者快速把关的课程框架思路 2. 能让企业研发者与讲授者分离的课程设计 3. 能让企业持续更新的教材库建立指引 －能对内部培训课件进行版权化管理 4. 比任何说服务都要强的：看得见的现场教材研发体验 －能让企业骨干一学就会的二级大纲设计法 －能设计任何时长的课程安排，完全无负担 5. 版权工具：课程四步成型技术 五、学习对象 企业专/兼职培训师、培训管理者、中高层管理者、各部门经理主管等。 六、拟邀专家 胡老师：企业大学师资培养与课程库搭建专家，原顺丰集团培训基地校长，独立操作过15000人次以上/年的培训体系运作。胡老师曾在职业高校、美的集团、顺丰集团、紫泰荆实业等知名企业担任科室主任、培训经理、人力资源总监、校长等职务，14年专注于人力资源管理与人才培养工作，对于企业大学创办，培训体系规划与建设、培训质量管理与评估、培训教材开发、培训师训练与各层次管理干部培养有丰富的实践经验。 七、时间地点 2023年03月16-18日-北京 2023年05月18-20日-南京 2023年07月06-08日-重庆 2023年08月10-12日-昆明 2023年11月16-18日-上海 2023年12月20-22日-广州 （第1天为报到时间，具体地点和课时安排在开课前书面通知） 八、证书报考 经学习考试颁发《企业培训师》、《职业规划师》技能证书。本证书是相关人员从事职业活动，参加应聘上岗、拓宽就业渠道的依据，作为能力评价，是企事业单位对持证人聘用和任职、晋升、考核的重要参考依据。需提交：身份证复印件、学历证复印件、2寸免冠彩色照片电子版。 九、联系方式 联系人： 吴主任 手 机：13121092521 邮 箱：262999193@qq.com
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