近日，贵州省贵阳市印发通知，启动实施2015年高技能人才培养计划，计划年内投入500万元，培训各类高技能人才3000人。

发布“英雄帖”，鼓励全民参与。贵阳市将在报纸、网络发布高技能人才培养计划，以及高技能人才培训基地、技能大师工作室建设项目方案，鼓励符合培训条件的企业职工、职校学生、农民工等人员参加培训，推动培训基地建设。贵阳市将在全市范围内遴选具备培训资质的培训基地，与其签订培训协议，按照培训绩效一次性发放补贴资金；同时，组织市级示范职业技能鉴定站（所）评选，发放奖励扶持资金。

打通“任督二脉”，升级“双师”队伍。贵阳市积极鼓励市属技工学校、民办职业培训学校、定点培训机构中具有中级以上国家职业资格，且达到参加晋升高一级国家职业资格鉴定条件的教师参加提升技能培训，以提升职业技能培训机构“双师型”队伍水平。年内将培养高级工师资50人，技师师资20人，高级技师师资5人。

规范“一招一式”，严格质量控制。贵阳市将严格规范高技能人才培训的组织实施程序，重点对大数据与信息产业、现代金融、医药健康、现代物流、节能环保等十大引领性产业发展需要的高技能人才，提供“一站式”培训。

运用“集团作战”，分解目标任务。由市人社局牵头，市相关部门、各区（市、县）、培训基地及大师工作室在宣传、高技能人才培训推荐、开设高级工培训班等多方面分工协作，整体联动。

实行“论功行赏”，落实经费补贴。对培养和引进高技能人才的培训机构、行业协会和企业，贵阳市将给予一次性资金补贴，先期按照补贴标准的50%拨付，主要用于购置培训设备、开发课程和教材、开展教师提升培训等，完成培养任务后再发放其余的50%。通过培训取得相应国家职业资格证书的人员，可按相关标准享受培训补贴。（中国劳动保障报 陈良波 陶通乐）